Un marchio che racchiude la storia e il nostro futuro
Gratia Beat Ragionem - L'armonia arricchisce la ragione
Questa frase vuole essere un tributo al fondatore dell’azienda Giovanni Battista Rossetto
evocando le sue iniziali e sottolineando la vocazione culturale dell’Academy
in quanto motore propulsivo di diffusione di cultura professionale.
La nostra organizzazione deve saper affrontare i nuovi contesti lavorativi,
con la prospettiva di sviluppare l'individuale abilità necessaria al cambiamento, quali flessibilità e resilienza,
e incentivando la sinergia sistematica tra i reparti aziendali per migliorare le criticità del lavoro interfunzionale.
Rossetto Academy acquisisce lo scopo di:
Sviluppare le competenze tecniche e comportamentali di tutte le risorse aziendali
Diffondere la conoscenza aziendale, intesa come la somma dei valori, comportamenti, strategie che Rossetto ha sviluppato in oltre 60 anni di storia aziendale.
Rossetto Academy è
l'istituzione formativa che
diffonde cultura, valori,
condotte e strategie
d'impresa, per valorizzare
i talenti e le competenze
delle persone.
Attraverso percorsi mirati di apprendimento e un approccio innovativo che integra e-learning, gamification e formazione esperienziale, Rossetto Academy è l’insieme di iniziative volte ad accrescere e tenere sempre aggiornate le competenze tecniche, manageriali e relazionali di ogni professionista.
Lavoro di team per
strategia e confronto
Meeting con team interfunzionali e intergenerazionali.
Per la crescita delle risorse interne
- Progetto Lean che coinvolge tutte le aree aziendali, insegna un metodo di lavoro e promuove un approccio agile consentendo di lavorare in modo più efficiente, migliorando anche il benessere lavorativo
- Percorso di onboarding personalizzato per ogni new entry che consente un migliore e più rapido inserimento nelle dinamiche e nei processi. Inoltre Rossetto ospita studenti e studentesse offrendo la possibilità di fare esperienza diretta nel mondo del lavoro durante il loro percorso di formazione ed orientamento
- Analisi bisogni formativi per obiettivi a medio termine
- Aggiornamento continuo di hard e soft skills
- Re-skilling a supporto cambio mansione trasversale
- Leadership manageriale evoluta
- Team building tra aree
- Coaching individuale e di gruppo
Per la crescita dei team
- Formazione continua dell'area assistenza tecnica a tutti i livelli per offrire la miglior preparazione ai nostri collaboratori e il miglior servizio ai clienti
- Engagement, performance management e ownership
- Management a distanza e flessibilità
- Crescita dei team (anche interfunzionali) per contrastare una struttura a silos
- Lavoro per obiettivi con key performance indicators
- Leadership operativa
I corsi di aggiornamento
e formazione proposti da Rossetto
Gender equality ed inclusività della popolazione aziendale
Living & Wellness - sostenibilità e trasformazione
Collaborazioni con il mondo accademico
Comunicazione a colori e strumenti per regolazione emozioni
Rossetto FutuRlab "Sostenibilità"
Lego gamification - FutuRlab - le soluzioni nel 2040
Sostenibilità living - Future Trend Backcasting
Sostenibilità e trasformazione - consumi intelligenti
Economia circolare e Bilancio sostenibile 2022 - 2024
Email Security ed Excel
Fondamenti di gestione degli acquisti e strategie di approvigionamento
Problem solving non convenzionale e public speaking
Leadership operativa
Esercizi posturali per il benessere psico-fisico
Intelligenza Artificiale
Codice F - Empowerement Femminile
Connecting People Inside & Out
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Telefono
Puoi chiamare da telefono fisso al Numero Verde Rossetto.
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